Скажите что-то не то в неподходящее время, и ваш коллективный разговор с благими намерениями может принести больше вреда, чем пользы. Спортивный психолог раскрывает секреты идеального командного разговора во время игры в футбол.
Несколько лет назад один клуб провел беспроигрышную серию из 20 игр, а затем разбился со счетом 0: 3 на выезде с титульным соперником. Эффект в раздевалке был больше похож на катастрофу, чем на поражение. Игроки молча сидели, ожидая гнева своего свирепого менеджера .
Он вошел, сел и сказал: «Слава Богу! Я ничего не знаю о вас, но я не мог спать по ночам из-за давления этой беспроигрышной гонки. Вот что я вам скажу, давайте хорошо проведем два выходных, а во вторник мы начнем строить новую трассу ».
Игроки набрались сил и держали форму до конца сезона, получив повышение в Премьер-лиге.
Идеальная командная встреча
Быстрая, но идеальная командная встреча обладала всеми качествами, которые тренеры должны учитывать в своих усилиях по организации идеальных командных встреч со своими игроками.
1. Это было необходимо — собирайте команду только тогда, когда есть что сказать
2. Это было уместно — команде нужно было знать, как себя чувствовать и напомнить правила игры в футбол
3. Это было актуально — не говорил о прошлом, но сосредоточился на будущем
4. Это было лаконично. Это не то, что вы знаете, а то, что игроки могут принять
5. Это было эффективно — позаботился о том, чтобы поражение не превратилось в спад
6. Это было ясно — простым, понятным и выразительным языком
7. У него была личность — в своих лучших проявлениях, характер в действии
8. Это мотивировало — в данном случае повторно мотивировало команду, которая могла развалиться
9. Он связан — сообщение сплотило команду. Никто не был обвинен, и взял на себя ответственность
10. Это было правильное место — сообщение лучше всего доставить в раздевалку
11. Это произошло немедленно — тренер должен проявлять инициативу, когда возникает проблема
12. Это изменило ситуацию — отличные командные встречи возвращают игроков от негативного мышления к позитивному
13. Это удалось — беспокоился не о проигрыше (это должно было произойти), а о возможных последствиях проигрыша
14. Это устранило беспорядок. — командный разговор оставил всех игроков на одной (позитивной) странице
Как провести идеальный командный разговор
Я искренне верю в командные переговоры, потому что они являются быстрым и эффективным способом формирования командного мышления, а образ мышления жизненно важен для производительности. Подготовка и проведение командных выступлений — важный навык современного тренера.
• Стойте так, чтобы все вас видели
• Поддерживайте зрительный контакт
• Говорите в дальнюю часть комнаты
• Будьте воодушевлены, давайте энергия
• Добавьте немного юмора, чтобы снять напряжение
• Задавайте вопросы, чтобы заинтересовать игроков
• Используйте истории / модели для иллюстрации
• Не говорите более 15 минут
• Сохраняйте оптимизм, темп, прогнозы на футбол
• Говорите в форме маркированного списка, а не длинных повествований
• Используйте наглядные пособия там, где это необходимо (флипчарт, доска).
• Завершите свое выступление четким сообщением, которое нужно взять домой
Лучший командный разговор
Когда меня спросили о лучшем командном разговоре, я должен вернуться к великому тренеру и психологу. Его команда плохо играла и проигрывала дома 2: 0. В перерыве игроки ждали своего менеджера в раздевалке. Они ждали и ждали, и перед самым началом второго тайма появился и сказал: «Простите, ребята, я виноват, что выбрал не ту команду». Выиграли матч со счетом 3: 2.